Ier Rosa Care zu engem Entrepriseprojet gouf, ass d’Iddi iwwer Jore bei de Persounen, de Familljen an de Fachleit aus der Fleeg gewuess. Vun der Aarbecht um Terrain iwwer d’Koordinatioun bis zur Leedung vu Strukture fir Hëllef a Fleeg huet sech eng Erkenntnis ëmmer méi bestätegt: hannert all Interventioun steet eng Persoun.
Eng Persoun huet eng Geschicht, Gewunnechten, Virléiften, eng Famill, Suergen, Projeten an de Wonsch, weider doheem ze liewen an dobäi si selwer ze bleiwen.
Eng Interventioun doheem soll ni zu enger Reiefolleg vun automateschen Handgrëffer ginn. D’Persoun hannert der Fleeg kennen ze léieren heescht och, hir weider eegen Entscheedungen ze erméiglechen.
D’Qualitéit vun der Fleeg weist sech an de beruffleche Kompetenzen, awer och an der Zäit, déi een enger Persoun gëtt, an der Manéier, wéi een un hir Dier klappt a mat hir schwätzt.
Si entsteet duerch Nolauschteren, Kontinuitéit tëschent de Fachleit, Vertraue mat de Familljen an d’Dignitéit, déi bei den einfachsten Handgrëffer erhale bleift. Rosa Care wëllt eng Organisatioun opbauen, déi sech esou wäit wéi méiglech un d’Persoun upasst.
Momenter moies, an deenen e puer Minutten Nolauschteren en Dag veränneren. Familljen, déi sech Suerge virun engem Retour aus dem Spidol maachen. Noosteeënd Hëllefspersounen, déi Ënnerstëtzung brauchen. Persounen, déi trotz engem Verloscht vun Autonomie weider selwer wiele wëllen.
Dës Situatioune stäerken d’Ambitioun, berufflech Rigueur a mënschlech Proximitéit zesummenzebréngen, mat Fachleit, déi hire Beruff kompetent a mënschlech ausübe wëllen.
Den Alter, d’Krankheet, eng Behënnerung oder de Grad vun Autonomie soen ni alles iwwer e Mënsch aus. Seng Virléiften, säi Charakter, seng Sprooch, seng Gewunnechten, säi Rhythmus a seng Entscheedunge bleiwe wichteg.
Säin Doheem ass seng Welt. Wa mir do erakommen, si mir bei him. Eis Roll ass et, hien ze begleeden, fir datt hien do esou laang wéi méiglech hie selwer ka bleiwen.
Do sinn, wann d’Situatioun schwéier gëtt. Erklären, wann d’Demarchë komplizéiert ginn. Koordinéieren, wa verschidde Fachleit intervenéieren. Nolauschteren, wann d’Famillje verstoe wëllen.
Respektéieren, wann d’Persoun jo seet, a respektéieren, wann si nee seet. Mir wëllen, datt déi begleete Persounen, d’Familljen an d’Fachleit wëssen, u wie si sech wende kënnen.
Rosa Care ass eng jonk Entreprise, mee d’Visioun hannendrun ass Joer fir Joer, Interventioun fir Interventioun a Begéinung fir Begéinung gewuess.
Haut gëtt aus dëser Erfarung en onofhängege Projet: zu Lëtzebuerg e Service fir Hëllef a Fleeg doheem schafen, mat héijen Uspréch un d’Qualitéit, engem mënschlechen Ëmgang a Respekt fir all Persoun.
D’Qualitéit hänkt och dovun of, wéi d’Kompetenzen am Déngscht vun der Persoun agesat ginn. Fir eis heescht dat:
Grënner & Generaldirekter
Ech wollt net einfach en zousätzleche Fleegservice grënnen.
Ech wollt eng Struktur opbauen, där ech vertraue kéint, wann ech hir enges Daags ee vu menger eegener Famill misst uvertrauen.
Eng Struktur, an där een net nëmme kuckt, wat ze maachen ass, mee och, wien déi Persoun ass, déi ee begleet.
Dësen Usproch wëll ech mat Rosa Care vertrieden.
Bruno Azevedo
All Persoun gëtt mat Respekt opgeholl, onofhängeg vun hirem Alter, hirem Liewenswee, hirer Situatioun oder hirem Grad vun Autonomie.
Déi intimst Handgrëffer verlaangen eng besonnesch Opmierksamkeet fir de Respekt vun der Persoun.
Déi Besoinen eescht huelen, déi d’Persoun an hir Famill ausdrécken.
Hëllefen, wann et néideg ass, an der Persoun déi Handgrëffer an Entscheedungen iwwerloossen, déi si selwer realiséiere kann.
Eng stabil a kohärent Organisatioun vun den Interventiounen ustriewen.
Beruffleche Praktiken, Dokumentatioun a Koordinatioun eng wichteg Plaz ginn.
D’Prestatiounen, d’Demarchen an d’Konditioune vun der Prise en charge verständlech erklären.
